Odpowiednie zasoby ludzkie w firmie to połowa sukcesu. Lojalni, pracowici i odpowiedzialni pracownicy to fundament firmy. Jak dbać o pracownika? Na początku należy spełnić podstawowe wymogi:
-dopełnić formalności związanych z pobytem pracowników,
-podpisać umowę z pracownikiem,
-wysłać pracownika na wstępne badania lekarskie,
-przeprowadzić szkolenie ze stanowiska oraz BHP,
-zgłosić pracownika do ZUS,
-prowadzić ewidencje czasu pracy oraz akt pracownika.
Następnie należy zadbać o:
- Motywację pracowników (dodatki do wynagrodzenia, premie)
- Rozwój pracownika (szkolenia, angażujące projekty)
- Ocena kompetencji pracownika (znajdywanie problemów, rozmowy z pracownikiem, rozwiązywanie problemów).