Odpowiednie zasoby ludzkie w firmie to połowa sukcesu. Lojalni, pracowici i  odpowiedzialni pracownicy to fundament firmy. Jak dbać o pracownika? Na początku należy spełnić podstawowe wymogi:

-dopełnić formalności związanych z pobytem pracowników,

-podpisać umowę z pracownikiem,

-wysłać pracownika na wstępne badania lekarskie, 

-przeprowadzić szkolenie ze stanowiska oraz BHP,

-zgłosić pracownika do ZUS,

-prowadzić ewidencje czasu pracy oraz akt pracownika. 

Następnie należy zadbać o:

• Motywację pracowników (dodatki do wynagrodzenia, premie)
• Rozwój pracownika (szkolenia, angażujące projekty)
• Ocena kompetencji pracownika (znajdywanie problemów, rozmowy z pracownikiem, rozwiązywanie problemów).