Работа по умове злецения и выплаты при нечастном случае на работе

Работа по умове злецения является одним из самых популярных видов трудоустройства в Польше. Однако, многие работники не знают, что в случае несчастного случая на работе они также имеют право на выплаты от работодателя.

Какие выплаты положены работнику по умове злецения при несчастном случае на работе?

В соответствии с польским законодательством, работнику по умове злецения при несчастном случае на работе положены следующие выплаты:

• Компенсация за потерю заработка. Работодатель обязан выплачивать работнику компенсацию за потерю заработка в размере 100% его среднего заработка на момент несчастного случая.
• Компенсация за расходы, связанные с лечением и реабилитацией. Работодатель обязан возместить работнику расходы, связанные с его лечением и реабилитацией, в том числе расходы на медицинскую помощь, приобретение лекарств, протезов и т.д.
• Компенсация за утрату трудоспособности. В случае полной утраты трудоспособности работник имеет право на получение единовременной выплаты в размере 24-кратного среднего заработка.
• Компенсация за утрату трудоспособности по нетрудоспособности. В случае частичной утраты трудоспособности работник имеет право на получение ежемесячной выплаты в размере, пропорциональном степени утраты трудоспособности.

Какие документы необходимы для получения выплат при несчастном случае на работе?

Для получения выплат при несчастном случае на работе работник должен предоставить работодателю следующие документы:

• Выписку из медицинской карты.
• Справка о временной нетрудоспособности.
• Заявление о выплате компенсации.

Как получить выплаты при несчастном случае на работе?

Работник должен обратиться к своему работодателю с заявлением о выплате компенсации. Работодатель обязан рассмотреть заявление работника в течение 14 дней со дня его подачи. В случае положительного решения работодатель обязан выплатить работнику компенсацию в течение 30 дней со дня принятия решения.

Важно знать

Работник имеет право на получение выплат при несчастном случае на работе, независимо от того, является он застрахованным в системе социального страхования или нет.

Выводы

Работа по умове злецения, как и любая другая работа, может быть связана с риском несчастного случая. Поэтому важно знать свои права и требовать от работодателя соблюдения законодательства.