{"id":42836,"date":"2026-03-23T12:39:53","date_gmt":"2026-03-23T12:39:53","guid":{"rendered":"https:\/\/spartajobs.pl\/?post_type=news&#038;p=42836"},"modified":"2026-03-23T12:39:53","modified_gmt":"2026-03-23T12:39:53","slug":"wolnosc-czy-ryzyko-spoznienia-nieobecnosci-i-odmowa-wykonania-pracy-nieoczywiste-zalety-umowy-zlecenia","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/spartajobs.pl\/pl\/news\/wolnosc-czy-ryzyko-spoznienia-nieobecnosci-i-odmowa-wykonania-pracy-nieoczywiste-zalety-umowy-zlecenia\/","title":{"rendered":"Wolno\u015b\u0107 czy ryzyko? Sp\u00f3\u017anienia, nieobecno\u015bci i odmowa wykonania pracy: nieoczywiste zalety umowy zlecenia"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<p data-path-to-node=\"26\">Dla wi\u0119kszo\u015bci cudzoziemc\u00f3w w Polsce idea\u0142em zatrudnienia jest <b data-path-to-node=\"26\" data-index-in-node=\"63\">Umowa o prac\u0119<\/b>. Zapewnia ona p\u0142atny urlop, zwolnienia lekarskie i ochron\u0119 przed nag\u0142ym zwolnieniem. Na jej tle <b data-path-to-node=\"26\" data-index-in-node=\"173\">Umowa zlecenie<\/b> cz\u0119sto postrzegana jest jako \u201eumowa \u015bmieciowa\u201d, kt\u00f3ra pozbawia pracownika stabilno\u015bci.<\/p>\n<p data-path-to-node=\"27\">Sp\u00f3jrzmy jednak na t\u0119 sytuacj\u0119 z innej perspektywy. Umowa zlecenie nie jest regulowana przez surowy Kodeks Pracy, lecz przez Kodeks Cywilny. A to daje Ci poziom swobody, o kt\u00f3rym pracownicy etatowi mog\u0105 tylko pomarzy\u0107.<\/p>\n<p data-path-to-node=\"28\">Wyja\u015bniamy, dlaczego to, co na umowie o prac\u0119 uwa\u017cane jest za ra\u017c\u0105ce naruszenie (sp\u00f3\u017anienie, nieusprawiedliwiona nieobecno\u015b\u0107, odmowa wykonania zada\u043d\u044c), na umowie zlecenia staje si\u0119 Twoj\u0105 zgodn\u0105 z prawem przewag\u0105.<\/p>\n<h3 data-path-to-node=\"29\">1. Sp\u00f3\u017anienia: dlaczego na zleceniu nie mo\u017cna si\u0119 \u201esp\u00f3\u017ani\u0107\u201d?<\/h3>\n<p data-path-to-node=\"30\">W klasycznej pracy masz obowi\u0105zek stawi\u0107 si\u0119 na miejscu punkt 8:00. Sp\u00f3\u017ani\u0142e\u015b si\u0119 15 minut? Czekaj na reprymend\u0119 od szefa.<\/p>\n<p data-path-to-node=\"31\">Na umowie zlecenia <b data-path-to-node=\"31\" data-index-in-node=\"19\">poj\u0119cie \u201eczasu pracy\u201d w tradycyjnym sensie nie istnieje<\/b>. G\u0142\u00f3wn\u0105 zasad\u0105 umowy cywilnoprawnej jest brak podporz\u0105dkowania. Zleceniodawca p\u0142aci Ci za wykonane zlecenie lub przepracowane godziny, a nie za \u201eodsiadywanie\u201d od 9 do 17.<\/p>\n<ul data-path-to-node=\"32\">\n<li>\n<p data-path-to-node=\"32,0,0\"><b data-path-to-node=\"32,0,0\" data-index-in-node=\"0\">Jak to dzia\u0142a:<\/b> Sam decydujesz, kiedy i jak wykonasz zadanie (chyba \u017ce co innego wynika z obiektywnej specyfiki pracy \u2013 np. jeste\u015b ochroniarzem na imprezie, kt\u00f3ra zaczyna si\u0119 o konkretnej godzinie).<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"32,1,0\"><b data-path-to-node=\"32,1,0\" data-index-in-node=\"0\">Wniosek:<\/b> Mo\u017cesz zacz\u0105\u0107 prac\u0119 p\u00f3\u017aniej, zrobi\u0107 sobie przerw\u0119 w \u015brodku dnia lub wyj\u015b\u0107 wcze\u015bniej, je\u015bli zakres prac zosta\u0142 wykonany. Liczy si\u0119 efekt.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3 data-path-to-node=\"33\">2. Nieobecno\u015bci: brak \u201edyscyplinarki\u201d i zepsutej reputacji<\/h3>\n<p data-path-to-node=\"34\">Koszmarem ka\u017cdego pracownika na umowie o prac\u0119 jest <i data-path-to-node=\"34\" data-index-in-node=\"52\">zwolnienie dyscyplinarne<\/i> (za nieusprawiedliwion\u0105 nieobecno\u015b\u0107). Ten wpis zostaje na zawsze w Twoim \u015awiadectwie pracy i mocno utrudnia \u017cycie przy szukaniu nowego zatrudnienia.<\/p>\n<p data-path-to-node=\"35\">Na umowie zlecenia <b data-path-to-node=\"35\" data-index-in-node=\"19\">poj\u0119cie \u201enieusprawiedliwionej nieobecno\u015bci\u201d po prostu nie istnieje<\/b>.<\/p>\n<ul data-path-to-node=\"36\">\n<li>\n<p data-path-to-node=\"36,0,0\"><b data-path-to-node=\"36,0,0\" data-index-in-node=\"0\">Jak to dzia\u0142a:<\/b> Je\u015bli nie stawisz si\u0119 do wykonania zlecenia (za\u015bpisz, wyjedziesz za miasto, po prostu nie b\u0119dziesz mia\u0142 ochoty), <b data-path-to-node=\"36,0,0\" data-index-in-node=\"128\">nie mo\u017cesz<\/b> zosta\u0107 zwolniony dyscyplinarnie. Nie otrzymujesz \u015awiadectwa pracy, wi\u0119c Twoja reputacja w oczach przysz\u0142ych pracodawc\u00f3w pozostaje czysta.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"36,1,0\"><b data-path-to-node=\"36,1,0\" data-index-in-node=\"0\">Wniosek:<\/b> Najgorsze, co mo\u017ce si\u0119 zdarzy\u0107, to fakt, \u017ce po prostu nie otrzymasz wynagrodzenia za te godziny lub dni, poniewa\u017c nie wykonywa\u0142e\u015b zlecenia.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3 data-path-to-node=\"37\">3. Odmowa wykonania pracy i prawo do zast\u0119pstwa<\/h3>\n<p data-path-to-node=\"38\">Jeste\u015b zm\u0119czony, zachorowa\u0142e\u015b (a p\u0142atnego L4 brak) albo po prostu znalaz\u0142e\u015b lepsz\u0105 fuch\u0119?<\/p>\n<ul data-path-to-node=\"39\">\n<li>\n<p data-path-to-node=\"39,0,0\"><b data-path-to-node=\"39,0,0\" data-index-in-node=\"0\">Swoboda rozwi\u0105zania umowy:<\/b> Domy\u015blnie umow\u0119 zlecenie mo\u017cna rozwi\u0105za\u0107 w ka\u017cdej chwili <b data-path-to-node=\"39,0,0\" data-index-in-node=\"84\">ze skutkiem natychmiastowym<\/b> (bez okresu wypowiedzenia). Nie musisz czeka\u0107 2 tygodni ani 1 miesi\u0105ca, jak na umowie o prac\u0119. Mo\u017cesz napisa\u0107 wypowiedzenie wieczorem, a rano ju\u017c nie przyj\u015b\u0107 do pracy.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"39,1,0\"><b data-path-to-node=\"39,1,0\" data-index-in-node=\"0\">Prawo do podwykonawstwa:<\/b> Kodeks Cywilny (art. 738 KC) pozwala Ci&#8230; wys\u0142a\u0107 kogo\u015b innego na swoje miejsce! Je\u015bli Twoja umowa nie zawiera wyra\u017anego zakazu powierzania obowi\u0105zk\u00f3w osobom trzecim, masz pe\u0142ne prawo delegowa\u0107 swoje zadanie znajomemu, je\u015bli sam nie chcesz lub nie mo\u017cesz go wykona\u0107.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3 data-path-to-node=\"41\">\u0141y\u017cka dziegciu: o czym nale\u017cy pami\u0119ta\u0107?<\/h3>\n<p data-path-to-node=\"42\">Wolno\u015b\u0107 jest wspania\u0142a, ale trzeba twardo st\u0105pa\u0107 po ziemi. Brak \u015bcis\u0142ej kontroli ma te\u017c swoj\u0105 drug\u0105 stron\u0119:<\/p>\n<ol start=\"1\" data-path-to-node=\"43\">\n<li>\n<p data-path-to-node=\"43,0,0\"><b data-path-to-node=\"43,0,0\" data-index-in-node=\"0\">Kary umowne.<\/b> Owszem, zleceniodawca nie mo\u017ce wpisa\u0107 Ci \u201enieusprawiedliwionej nieobecno\u015bci\u201d. Ale mo\u017ce zapisa\u0107 w umowie kar\u0119 finansow\u0105 za niestawienie si\u0119 na obiekcie bez uprzedzenia lub za niedotrzymanie termin\u00f3w. Uwa\u017cnie czytaj umow\u0119 przed podpisaniem!<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"43,1,0\"><b data-path-to-node=\"43,1,0\" data-index-in-node=\"0\">Symetryczne zwolnienie.<\/b> Tak samo jak Ty mo\u017cesz odej\u015b\u0107 z dnia na dzie\u0144, zleceniodawca mo\u017ce rozwi\u0105za\u0107 z Tob\u0105 umow\u0119 w ka\u017cdej chwili bez podania przyczyny.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"43,2,0\"><b data-path-to-node=\"43,2,0\" data-index-in-node=\"0\">Nie ma pracy \u2014 nie ma pieni\u0119dzy.<\/b> Nie masz gwarantowanej pensji za przest\u00f3j. Twoje dochody zale\u017c\u0105 wy\u0142\u0105cznie od faktycznie przepracowanego czasu lub wykonanego nak\u0142adu pracy.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><\/p>","protected":false},"featured_media":42837,"template":"","class_list":["post-42836","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Wolno\u015b\u0107 czy ryzyko? Sp\u00f3\u017anienia, nieobecno\u015bci i odmowa wykonania pracy: nieoczywiste zalety umowy zlecenia -<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/spartajobs.pl\/news\/wolnosc-czy-ryzyko-spoznienia-nieobecnosci-i-odmowa-wykonania-pracy-nieoczywiste-zalety-umowy-zlecenia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:pl]Wolno\u015b\u0107 czy ryzyko? Sp\u00f3\u017anienia, nieobecno\u015bci i odmowa wykonania pracy: nieoczywiste zalety umowy zlecenia[:ua]\u0421\u0432\u043e\u0431\u043e\u0434\u0430 \u0447\u0438 \u0440\u0438\u0437\u0438\u043a? \u0417\u0430\u043f\u0456\u0437\u043d\u0435\u043d\u043d\u044f, \u043f\u0440\u043e\u0433\u0443\u043b\u0438 \u0442\u0430 \u0432\u0456\u0434\u043c\u043e\u0432\u0430 \u0432\u0456\u0434 \u0440\u043e\u0431\u043e\u0442\u0438: \u043d\u0435\u043e\u0447\u0435\u0432\u0438\u0434\u043d\u0456 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0432\u0430\u0433\u0438 \u0443\u043c\u043e\u0432\u0438 \u0437\u043b\u0435\u0446\u0435\u043d\u044f[:ru]\u0421\u0432\u043e\u0431\u043e\u0434\u0430 \u0438\u043b\u0438 \u0440\u0438\u0441\u043a? \u041e\u043f\u043e\u0437\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f, \u043f\u0440\u043e\u0433\u0443\u043b\u044b \u0438 \u043e\u0442\u043a\u0430\u0437 \u043e\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b: \u043d\u0435\u043e\u0447\u0435\u0432\u0438\u0434\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0440\u0435\u0438\u043c\u0443\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430 \u0443\u043c\u043e\u0432\u044b \u0437\u043b\u0435\u0446\u0435\u043d\u0438\u044f[:en]Freedom or risk? Lateness, absenteeism, and refusal to work: the hidden advantages of a mandate contract (umowa zlecenie)[:] -\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/spartajobs.pl\/news\/wolnosc-czy-ryzyko-spoznienia-nieobecnosci-i-odmowa-wykonania-pracy-nieoczywiste-zalety-umowy-zlecenia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sparta Agencja Pracy\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/spartajobs.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/pokojowka-w-hotelu-4.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/spartajobs.pl\\\/news\\\/wolnosc-czy-ryzyko-spoznienia-nieobecnosci-i-odmowa-wykonania-pracy-nieoczywiste-zalety-umowy-zlecenia\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/spartajobs.pl\\\/news\\\/wolnosc-czy-ryzyko-spoznienia-nieobecnosci-i-odmowa-wykonania-pracy-nieoczywiste-zalety-umowy-zlecenia\\\/\",\"name\":\"[:pl]Wolno\u015b\u0107 czy ryzyko? Sp\u00f3\u017anienia, nieobecno\u015bci i odmowa wykonania pracy: nieoczywiste zalety umowy zlecenia[:ua]\u0421\u0432\u043e\u0431\u043e\u0434\u0430 \u0447\u0438 \u0440\u0438\u0437\u0438\u043a? \u0417\u0430\u043f\u0456\u0437\u043d\u0435\u043d\u043d\u044f, \u043f\u0440\u043e\u0433\u0443\u043b\u0438 \u0442\u0430 \u0432\u0456\u0434\u043c\u043e\u0432\u0430 \u0432\u0456\u0434 \u0440\u043e\u0431\u043e\u0442\u0438: \u043d\u0435\u043e\u0447\u0435\u0432\u0438\u0434\u043d\u0456 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0432\u0430\u0433\u0438 \u0443\u043c\u043e\u0432\u0438 \u0437\u043b\u0435\u0446\u0435\u043d\u044f[:ru]\u0421\u0432\u043e\u0431\u043e\u0434\u0430 \u0438\u043b\u0438 \u0440\u0438\u0441\u043a? \u041e\u043f\u043e\u0437\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f, \u043f\u0440\u043e\u0433\u0443\u043b\u044b \u0438 \u043e\u0442\u043a\u0430\u0437 \u043e\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b: \u043d\u0435\u043e\u0447\u0435\u0432\u0438\u0434\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0440\u0435\u0438\u043c\u0443\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430 \u0443\u043c\u043e\u0432\u044b \u0437\u043b\u0435\u0446\u0435\u043d\u0438\u044f[:en]Freedom or risk? Lateness, absenteeism, and refusal to work: the hidden advantages of a mandate contract (umowa zlecenie)[:] -\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/spartajobs.pl\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/spartajobs.pl\\\/news\\\/wolnosc-czy-ryzyko-spoznienia-nieobecnosci-i-odmowa-wykonania-pracy-nieoczywiste-zalety-umowy-zlecenia\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/spartajobs.pl\\\/news\\\/wolnosc-czy-ryzyko-spoznienia-nieobecnosci-i-odmowa-wykonania-pracy-nieoczywiste-zalety-umowy-zlecenia\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/spartajobs.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/pokojowka-w-hotelu-4.png\",\"datePublished\":\"2026-03-23T12:39:53+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/spartajobs.pl\\\/news\\\/wolnosc-czy-ryzyko-spoznienia-nieobecnosci-i-odmowa-wykonania-pracy-nieoczywiste-zalety-umowy-zlecenia\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/spartajobs.pl\\\/news\\\/wolnosc-czy-ryzyko-spoznienia-nieobecnosci-i-odmowa-wykonania-pracy-nieoczywiste-zalety-umowy-zlecenia\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/spartajobs.pl\\\/news\\\/wolnosc-czy-ryzyko-spoznienia-nieobecnosci-i-odmowa-wykonania-pracy-nieoczywiste-zalety-umowy-zlecenia\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/spartajobs.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/pokojowka-w-hotelu-4.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/spartajobs.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/pokojowka-w-hotelu-4.png\",\"width\":1920,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/spartajobs.pl\\\/news\\\/wolnosc-czy-ryzyko-spoznienia-nieobecnosci-i-odmowa-wykonania-pracy-nieoczywiste-zalety-umowy-zlecenia\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/spartajobs.pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u0421\u0442\u0430\u0442\u044c\u0438\",\"item\":\"https:\\\/\\\/spartajobs.pl\\\/ua\\\/news\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Wolno\u015b\u0107 czy ryzyko? Sp\u00f3\u017anienia, nieobecno\u015bci i odmowa wykonania pracy: nieoczywiste zalety umowy zlecenia\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/spartajobs.pl\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/spartajobs.pl\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Sparta Agencja Pracy\",\"description\":\"Zatrudnij pracownik\u00f3w z Ukrainy\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/spartajobs.pl\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"[:pl]Wolno\u015b\u0107 czy ryzyko? Sp\u00f3\u017anienia, nieobecno\u015bci i odmowa wykonania pracy: nieoczywiste zalety umowy zlecenia[:ua]\u0421\u0432\u043e\u0431\u043e\u0434\u0430 \u0447\u0438 \u0440\u0438\u0437\u0438\u043a? \u0417\u0430\u043f\u0456\u0437\u043d\u0435\u043d\u043d\u044f, \u043f\u0440\u043e\u0433\u0443\u043b\u0438 \u0442\u0430 \u0432\u0456\u0434\u043c\u043e\u0432\u0430 \u0432\u0456\u0434 \u0440\u043e\u0431\u043e\u0442\u0438: \u043d\u0435\u043e\u0447\u0435\u0432\u0438\u0434\u043d\u0456 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0432\u0430\u0433\u0438 \u0443\u043c\u043e\u0432\u0438 \u0437\u043b\u0435\u0446\u0435\u043d\u044f[:ru]\u0421\u0432\u043e\u0431\u043e\u0434\u0430 \u0438\u043b\u0438 \u0440\u0438\u0441\u043a? \u041e\u043f\u043e\u0437\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f, \u043f\u0440\u043e\u0433\u0443\u043b\u044b \u0438 \u043e\u0442\u043a\u0430\u0437 \u043e\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b: \u043d\u0435\u043e\u0447\u0435\u0432\u0438\u0434\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0440\u0435\u0438\u043c\u0443\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430 \u0443\u043c\u043e\u0432\u044b \u0437\u043b\u0435\u0446\u0435\u043d\u0438\u044f[:en]Freedom or risk? Lateness, absenteeism, and refusal to work: the hidden advantages of a mandate contract (umowa zlecenie)[:] -","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/spartajobs.pl\/news\/wolnosc-czy-ryzyko-spoznienia-nieobecnosci-i-odmowa-wykonania-pracy-nieoczywiste-zalety-umowy-zlecenia\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"[:pl]Wolno\u015b\u0107 czy ryzyko? Sp\u00f3\u017anienia, nieobecno\u015bci i odmowa wykonania pracy: nieoczywiste zalety umowy zlecenia[:ua]\u0421\u0432\u043e\u0431\u043e\u0434\u0430 \u0447\u0438 \u0440\u0438\u0437\u0438\u043a? \u0417\u0430\u043f\u0456\u0437\u043d\u0435\u043d\u043d\u044f, \u043f\u0440\u043e\u0433\u0443\u043b\u0438 \u0442\u0430 \u0432\u0456\u0434\u043c\u043e\u0432\u0430 \u0432\u0456\u0434 \u0440\u043e\u0431\u043e\u0442\u0438: \u043d\u0435\u043e\u0447\u0435\u0432\u0438\u0434\u043d\u0456 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0432\u0430\u0433\u0438 \u0443\u043c\u043e\u0432\u0438 \u0437\u043b\u0435\u0446\u0435\u043d\u044f[:ru]\u0421\u0432\u043e\u0431\u043e\u0434\u0430 \u0438\u043b\u0438 \u0440\u0438\u0441\u043a? \u041e\u043f\u043e\u0437\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f, \u043f\u0440\u043e\u0433\u0443\u043b\u044b \u0438 \u043e\u0442\u043a\u0430\u0437 \u043e\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b: \u043d\u0435\u043e\u0447\u0435\u0432\u0438\u0434\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0440\u0435\u0438\u043c\u0443\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430 \u0443\u043c\u043e\u0432\u044b \u0437\u043b\u0435\u0446\u0435\u043d\u0438\u044f[:en]Freedom or risk? Lateness, absenteeism, and refusal to work: the hidden advantages of a mandate contract (umowa zlecenie)[:] -","og_url":"https:\/\/spartajobs.pl\/news\/wolnosc-czy-ryzyko-spoznienia-nieobecnosci-i-odmowa-wykonania-pracy-nieoczywiste-zalety-umowy-zlecenia\/","og_site_name":"Sparta Agencja Pracy","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/spartajobs.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/pokojowka-w-hotelu-4.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/spartajobs.pl\/news\/wolnosc-czy-ryzyko-spoznienia-nieobecnosci-i-odmowa-wykonania-pracy-nieoczywiste-zalety-umowy-zlecenia\/","url":"https:\/\/spartajobs.pl\/news\/wolnosc-czy-ryzyko-spoznienia-nieobecnosci-i-odmowa-wykonania-pracy-nieoczywiste-zalety-umowy-zlecenia\/","name":"[:pl]Wolno\u015b\u0107 czy ryzyko? Sp\u00f3\u017anienia, nieobecno\u015bci i odmowa wykonania pracy: nieoczywiste zalety umowy zlecenia[:ua]\u0421\u0432\u043e\u0431\u043e\u0434\u0430 \u0447\u0438 \u0440\u0438\u0437\u0438\u043a? \u0417\u0430\u043f\u0456\u0437\u043d\u0435\u043d\u043d\u044f, \u043f\u0440\u043e\u0433\u0443\u043b\u0438 \u0442\u0430 \u0432\u0456\u0434\u043c\u043e\u0432\u0430 \u0432\u0456\u0434 \u0440\u043e\u0431\u043e\u0442\u0438: \u043d\u0435\u043e\u0447\u0435\u0432\u0438\u0434\u043d\u0456 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0432\u0430\u0433\u0438 \u0443\u043c\u043e\u0432\u0438 \u0437\u043b\u0435\u0446\u0435\u043d\u044f[:ru]\u0421\u0432\u043e\u0431\u043e\u0434\u0430 \u0438\u043b\u0438 \u0440\u0438\u0441\u043a? \u041e\u043f\u043e\u0437\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f, \u043f\u0440\u043e\u0433\u0443\u043b\u044b \u0438 \u043e\u0442\u043a\u0430\u0437 \u043e\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b: \u043d\u0435\u043e\u0447\u0435\u0432\u0438\u0434\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0440\u0435\u0438\u043c\u0443\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430 \u0443\u043c\u043e\u0432\u044b \u0437\u043b\u0435\u0446\u0435\u043d\u0438\u044f[:en]Freedom or risk? Lateness, absenteeism, and refusal to work: the hidden advantages of a mandate contract (umowa zlecenie)[:] -","isPartOf":{"@id":"https:\/\/spartajobs.pl\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/spartajobs.pl\/news\/wolnosc-czy-ryzyko-spoznienia-nieobecnosci-i-odmowa-wykonania-pracy-nieoczywiste-zalety-umowy-zlecenia\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/spartajobs.pl\/news\/wolnosc-czy-ryzyko-spoznienia-nieobecnosci-i-odmowa-wykonania-pracy-nieoczywiste-zalety-umowy-zlecenia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/spartajobs.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/pokojowka-w-hotelu-4.png","datePublished":"2026-03-23T12:39:53+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/spartajobs.pl\/news\/wolnosc-czy-ryzyko-spoznienia-nieobecnosci-i-odmowa-wykonania-pracy-nieoczywiste-zalety-umowy-zlecenia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/spartajobs.pl\/news\/wolnosc-czy-ryzyko-spoznienia-nieobecnosci-i-odmowa-wykonania-pracy-nieoczywiste-zalety-umowy-zlecenia\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/spartajobs.pl\/news\/wolnosc-czy-ryzyko-spoznienia-nieobecnosci-i-odmowa-wykonania-pracy-nieoczywiste-zalety-umowy-zlecenia\/#primaryimage","url":"https:\/\/spartajobs.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/pokojowka-w-hotelu-4.png","contentUrl":"https:\/\/spartajobs.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/pokojowka-w-hotelu-4.png","width":1920,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/spartajobs.pl\/news\/wolnosc-czy-ryzyko-spoznienia-nieobecnosci-i-odmowa-wykonania-pracy-nieoczywiste-zalety-umowy-zlecenia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/spartajobs.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u0421\u0442\u0430\u0442\u044c\u0438","item":"https:\/\/spartajobs.pl\/ua\/news\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Wolno\u015b\u0107 czy ryzyko? Sp\u00f3\u017anienia, nieobecno\u015bci i odmowa wykonania pracy: nieoczywiste zalety umowy zlecenia"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/spartajobs.pl\/pl\/#website","url":"https:\/\/spartajobs.pl\/pl\/","name":"Sparta Agencja Pracy","description":"Zatrudnij pracownik\u00f3w z Ukrainy","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/spartajobs.pl\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/spartajobs.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/42836","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/spartajobs.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/spartajobs.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spartajobs.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42837"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/spartajobs.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42836"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}